Gruppenunfall als Mitarbeiter-Benefit

Wir stellen Ihnen unsere Lösungen für dieses interessante Geschäftsfeld vor

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Dass die gesetzliche Unfallversicherung für einen lückenlosen Schutz bei Weitem nicht ausreicht, das wissen Sie. Aber die meisten Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen sicher nicht, dass die meisten Unfälle statistisch gesehen in der Freizeit passieren und die gesetzliche Unfallversicherung hier keinen Schutz bietet. Wer sich privat also nicht bereits um eine Unfallversicherung gekümmert hat, unterliegt den Beschränkungen der gesetzlichen Unfallversicherung und hat in der Regel eine Versorgungslücke zu schließen.

So punkten Arbeitgeber

• Attraktive Sozialleistung
• Hohes Maß an Wertschätzung für den Arbeitnehmer
• Mitarbeiterbindung und Imagegewinn
• Schließung der gesetzlichen Versorgungslücke
• Absicherung der Leistungsträger des Unternehmens
• Steuerliche Vorteile nutzen
• Preisgünstiger Versicherungsschutz
• Zufriedene Mitarbeiter sind leistungsfähiger

Existiert bereits ein bestehender Vertrag, erhält der Arbeitnehmer im Leistungsfall aus beiden Verträgen die Leistung. Zudem profitieren Arbeitnehmer mit Vorerkrankungen, da keine Gesundheitsfragen zu beantworten sind.

Einige Anbieter verzichten zudem unter gewissen Voraussetzungen auf eine klassische Unterscheidung nach den Berufs- beziehungsweise Gefahrengruppen, was ebenfalls der Prämie zugute kommt. Die Gruppenunfall stellt somit auch für kleinere und mittlere Unternehmen eine bezahlbare Sozialleistung dar.

Welche Personenkreise sind für die Gruppenunfall denkbar? Wie sieht es mit der steuerlichen Behandlung einer Gruppenunfallversicherung aus? Weitere Infos finden Sie hierzu auf unserer Infoseite im Extranet.

Wo das Geschäft platzieren?

Über unseren Tarifrechner geht das meiste Geschäft an die Zurich. Auch die VEMA-Makler küren die Zurich, im Rahmen unserer Qualitätsumfragen, in dieser Sparte zum klaren Sieger – nicht verwunderlich bei diesem Leistungssprektrum.

Denn für jede einzelne versicherte Person oder eine Personengruppe kann, wie bei einer eigenständigen privaten Unfallversicherung, eine individuelle Versicherungsleistung vereinbart werden. Durch die zahlreichen Leistungsarten, Progressionsstaffeln sowie das optimale Preis-Leistungs-Verhältnis ergeben sich variable Gestaltungsmöglichkeiten.

Neben der Zurich landete die Gothaer auf Platz 2 der Qualitätsumfrage.

Die Gothaer bietet Ihnen zwei unterschiedliche Tarife.

► Zum einen den RaVe W702630

Bei der VEMA-Gruppenunfallversicherung der Gothaer handelt es sich um eine leistungsstarke Gruppen-Unfallversicherung der Gothaer zu VEMA-Konditionen mit verbesserten Mehrleistungen und verbessertem Prämientableau. Ab 50 zu versichernden Personen werden die VEMA-Konditionen nochmals um 15 % reduziert und ab 100 Personen (anfragepflichtig) um 20 %.

► Zum anderen den RaVe 1009930 im Rahmen der GGP (GewerbeProtect)

Dieser Tarif bietet einen klaren Vorteil für Sie: Für Ihr Eigengeschäft haben wir einen Rabatt in Höhe von 30 % vereinbaren können. Versichert werden können die Mitarbeiter von Mitgliedsunternehmen der VEMA.

Den dritten Platz belegt die Haftpflichtkasse.

Die Haftpflichtkasse unterscheidet nicht nach den herkömmlichen Gefahrengruppen A (Personen ohne körperliche Berufsarbeit) und B (Personen mit körperlicher Berufsarbeit). Soweit jedoch der Anteil der Personen der Gefahrengruppe B 70 % des Gesamtanteils aller versicherten Personen erreicht, erfolgt eine Unterscheidung nach Gefahrengruppen.

Die Gruppenunfallversicherung der VEMA

Sprechen Sie die Thematik unbedingt bei Ihren Kunden an und denken Sie vielleicht selbst über eine Gruppenunfallversicherung für Ihren Betrieb nach. VEMA geht hier mit gutem Beispiel voran:

Im Rahmen unserer Gruppenunfallversicherung sind alle Mitarbeiter bei betrieblichen und privaten Unfällen weltweit rund um die Uhr versichert.

• Grundsumme Invalidität 200.000 Euro
• Höchstsumme Invalidität 700.000 Euro (350 % Progression)
• Todesfallleistung 30.000 Euro
• Krankenhaustagegeld 50 Euro
• Unfallrente 500 Euro