Krankentagegeld (fast) ab dem ersten Tag

Selbständige, Freiberufler,… – jeder, der im Krankheitsfall nicht auf Lohnfortzahlung bauen kann, muss nicht Gefahr laufen, im Krankheitsfall finanziell böse Einbußen zu erleiden…

Die Lösung stellt natürlich ein Krankentagegeld dar. Hier gibt es mehrere Produktlösungen, die sich doch deutlich von dem unterscheiden, was Sie von den “Angestellten-Varianten” her kennen dürften. Auf dieser Seite im VEMAextranet finden Sie eine kleine Gegenüberstellung.

Sie werden feststellen, dass die DKV hier eine echte Ausnahmestellung einnimmt. Auf Basis des Bruttoeinkommens können monatlich bis zu 15.600 Euro abgesichert werden. Bei der Entscheidung, ab dem wievielten Krankheitstag die Leistung beginnen soll, bietet die DKV eine Auswahlpalette, die ihresgleichen sucht. So kann – wenn der Kunde dies wünscht – bereits ab dem vierten Krankheitstag Leistung fließen. Eine finanzielle Lücke kann sich bei Krankheit so quasi nicht auftun.

Auch bei der Dauer der Leistung kann ein Kunde bei der DKV mehr auswählen, als man das von anderen Anbietern kennt. So kann beispielsweise eine sehr kurze Leistungsdauer von nur 42 Tagen gewählt werden. Das ist interessant, wenn es noch ein altes Krankentagegeld z. B. aus alten Angestelltentagen gibt, das nach diesen sechs Wochen Krankheit bei der Leistung “abklatscht”. Die Variante mit 183 Leistungstagen zielt auf ein ähnliches Szenario ab, bei dem der Einkommensersatz dann aber aus einer Berufsunfähigkeitsversicherung stammt. Aber die DKV hat auch eine Lösungen mit sehr langer Leistungsdauer: 546 Tage. Das sind volle 78 Wochen. Der Tarif TL der DKV bietet auch noch Zwischenlösungen.

Unterm Strich eine sehr interessante Produktlösung und sicher eine der besten, die Sie einem Gewerbetreibenden (stellvertretend für alle möglichen Zielgruppen) anbieten können. Ein prüfender Blick lohnt hier sehr.