BU? Möglichst vor Schulabschluss!

Welche Vorteile bringt das einem Kunden?

Warum es wichtig ist, seine Arbeitskraft abzusichern, müssen wir Ihnen nicht mehr erklären. Das wissen Sie und auch immer mehr Kunden verstehen, dass “jeder Vierte” ein wirklich hohes Risiko bedeutet.

Da fällt es nicht wenigen leicht, den Bedarf bei sich selbst auszumachen und sich um eine Lösung zu bemühen. Für die eigenen Kinder reicht es aber oft noch nicht, denn die sind ja noch jung und noch in der Schule. Reicht das nicht, wenn man sich mit Start einer Ausbildung oder eines Studiums darum kümmert? Das muss jeder selbst entscheiden, unser Rat ist recht eindeutig:

BU möglichst noch als Schüler

Als Schüler ist man in einer erfreulich günstigen Berufsgruppe eingestuft. Das junge Alter wirkt sich weiterhin positiv auf die Prämie aus – die meist noch unauffällige Krankenakte hilft bei der Annahme und vermeidet Risikozuschläge. Gut für den Kunden also, wenn diese Kalkulation die Basis der Vertragslaufzeit darstellt.

Der Schutz gilt dann auch

• bei Aufnahme einer Ausbildung oder eines Studiums
• im freiwilligen sozialen oder ökologischen Jahr
• oder zunächst eine große Reise oder “work and travel” angesagt ist

ohne, dass irgendetwas nachgemeldet werden müsste.

Inzwischen bieten viele der wichtigen BU-Versicherer Schutz für Schüler ab dem 10. Lebensjahr und bis zu einer Jahresrente von 18.000 Euro an. Das ist eine solide Basis – und den Rest regelt man über die Jahre mit Nachversicherungsgarantien. Das wichtigste dabei: Die Kinder Ihrer Kunden sind versichert. Denken Sie nur mal an die vielen Studenten, die im Lauf ihres Studiums nicht mehr mit dem Druck klarkommen und sich therapieren lassen. Mit den Jahren wird es nicht einfacher, Schutz ohne Ausschlüsse oder Zuschläge zu erhalten.

Um Ihnen die Ansprache Ihrer Kunden einfacher zu machen, haben wir Ihnen eine Vertriebsaktion erstellt.

Wir halten es für sehr sinnvoll, dieses Thema anzugehen und wünschen Ihnen viel Erfolg dabei.