Einstufung in der BU: Schüler oder Azubi

Die BU-Absicherung von Schülern macht aus vielerlei Gründen Sinn. Doch wie stuft man die Berufsgruppe in der Abschlussklasse richtig ein?

Zum 01.09. ist Ausbildungsbeginn und der ein oder andere hat möglicherweise schon vorher seinen Ausbildungsvertrag unterzeichnet.

Beim Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung stellt sich nun unter Umständen die Frage, wie die Berufsgruppeneinstufung erfolgt. Noch als Schüler oder bereits als Auszubildender?

An dieser Stelle kann man klar sagen, es kommt darauf an. Und zwar auf den Versicherer, um genau zu sein.

Denn gerade bei der Beratung von Schülern in den Abschlussklassen kommt es häufig zu Überschneidungen zwischen dem Status “Schüler” und dem Status “Azubi”. Hier werden jedoch ganz unterschiedliche Regelungen und Stichtage von den Versicherern herangezogen. Eine entsprechende Übersicht finden Sie hier.

Stichtag oder Ereignis

In den meisten Fällen endet der Status Schüler in zwei Fällen:

• mit Aushändigung des Abschlusszeugnisses oder
• mit Beginn der Sommerferien im jeweiligen Bundesland

Warum dieser kleine aber doch feine Unterschied der Einstufung wichtig ist, zeigt sich unter anderem an der Prämie. Je nach Ausbildungsberuf kann die Prämie von Auszubildenden günstiger ausfallen als die Schülereinstufung, aber eben auch entscheidend teurer.

Um Ihnen das mal an einem Beispiel zu verdeutlichen, haben wir einen Kunden gerechnet, der am 01.01.2005 geboren ist und 1000 Euro BU-Rente bis Endalter 67 absichern möchte.

Die meisten Versicherer räumen eine Besserstufungsmöglichkeit ein, wodurch der Beitrag im Falle eines Berufswechsels oder auch einer Weiterbildung überprüft wird. Fällt die Berufsgruppeneinstufung risikoärmer aus, reduziert sich der Beitrag.

Ergreift der Schüler jedoch einen risikoreichen Beruf, wird der Kunde nicht schlechter gestellt und die bisherige Prämie bleibt bestehen. Daher macht es Sinn, sich schon frühstmöglich mit dem Thema zu befassen und sich bereits als Schüler abzusichern, um von der günstigen Einstiegsprämie zu profitieren.

Zudem kann es sein, dass Versicherer bei sehr risikoreichen Berufen nur bis zu einem gewissen Endalter versichern. Beispielsweise beim Beruf des Altenpflegers. Versicherer A versichert hier lediglich bis Endalter 65! Das sollte unbedingt mit berücksichtig werden. Doch hat man das immer immer Blick? Kein Problem, wenn man bereits als Schüler eingestuft wurde. So kann sich auch ein zukünftiger Altenpfleger bis Endalter 67 versichern lassen.

Achten Sie bei der Nachversicherung zudem darauf, ob er der Versicherer neben einer erneuten Gesundheitsprüfung auch auf eine Risikoprüfung verzichtet. Bei der Risikoprüfung verzichtet der Versicherer auf die Prüfung bestehender Freizeitrisiken. Das ist vor allem für junge Menschen von Vorteil, die zu Beginn des Vertrages ihre künftigen Risiken noch nicht absehen können. Erfahren Sie hier mehr darüber.

Nutzen Sie das Thema doch als gezielte Ansprache. In unserem Extranet finden Sie weitere nützliche Unterlagen. Wir wünschen viel Erfolg.